[我要投稿]   

热点:

湖北高校大学生:传统手工艺人传承者

时间:2019-08-07 15:36 来源: 作者:康慧琴 点击:

大学生之家网雅安8月7日电(通讯员 康慧琴)健全激励政策是挖掘人才,振兴乡村的前提。广大农村人才辈出,土专家、田秀才,一批批农业能手传承中农耕文明;书法家、篆刻家、建筑家,一个个传统手工艺人传承者古老的中华文明;一批批新型职业经理人更是为乡村步入现代化,注入生机和活力。这些人才出生在本地,有着对本地特殊的感情,成为振兴乡村不可或缺的人才。人才外流历来是乡村发展进程中的痛点,归雁有巢,乡愁有根。要特别重视挖掘乡村本土人才,用好乡村本土人才,防止人才外流,制定促进本土人才成长的激励政策、培育机制,培育出大量乡土人才和新型职业农民。发挥他们的示范效应,振兴乡村。
 
推动乡村人才振兴,需要坚持政府引导与市场推动相结合,人才服务与智力服务相结合的原则,构建内生性与强制性相结合的制度体系,探索人才服务乡村的多元模式,构建系统有效的激励机制。

构建人才服务乡村的分类激励机制除支持市场主体下乡回乡创业外,应制定规定性、激励性、考核性措施相结合的鼓励专业人才、党政人才下乡服务的政策,对于企事业单位专业人才下乡服务,与职称评定、工资、津补贴、社会保障等相挂钩,支持离岗创业、兼职兼薪;对于党政干部、公职人员下乡任职,与干部交流、职务晋升、工资套改、体检休假等相挂钩,尤其注重提拔在基层一线和困难艰苦地区锻炼成长的干部。

 


(责任编辑:)
tags:

推荐内容

更多>>