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春风化雨入万家 仁人爱心助病弱

时间:2019-03-04 22:39 来源: 作者:张婷 宋亚珍 点击:

为深入了解成年自闭症患者就业生存现状,为解决成年自闭症这一弱势群体的康复及就业问题提供借鉴方法。1月14日,中国石油大学(华东)“爱星”志愿服务实践队走访春雨残疾人辅助性就业中心,调研春雨辅助性就业中心运营模式及中心员工现状。

劳愈并行,政企联合共筑一片蓝天

14日上午,实践队员在春雨经理杨铭海的带领下来到一家小工厂,实践队员看到,工厂里有许多员工正在进行一些简单的包装及纸品加工工作。在看到实践队员时,员工表现出畏缩害怕的神情。负责人杨铭海对实践队员介绍到“春雨是14年12月份的时候初见雏形,经过几个月的准备后,在2015年4月份正式成立。就业中心目前已经招聘录用了43名残疾人员,平均年龄为30多岁,而且全部是智力、精神方面有障碍,还有肢体重度残疾的人。”

与国外单纯培训工作能力的机构不同的是,春雨在培养员工正常工作能力之外,还会对员工在生活方面进行培训,让他们在工作的过程中也接受康复治疗。“除了日常培训之外,中心还会不定期邀请心理专家或语言方面的专业人士来开语言交流班对他们进行辅导,组织活动让他们参与到活动里面去,提高他们的语言交流能力,让他们敢于主动去自我介绍。”经理杨铭海对实践队员说到。

在前期的调查过程中实践队员了解到,春雨辅助性就业机构由利莱印务公司和政府共同建立,在政府出台针对特别就业困难人群的政策之前,利来印务公司就已经会招聘部分弱势群体。政府出台政策后公司负责人崔永兰,与残联领导一拍即合,决定组建春雨残疾人辅助性就业中心。“崔经理本身也是残疾人,当她看见这一政策的时候,就决心帮助这一群体走出困境”杨经理介绍到。
 

自力更生,以己之力创造美好明天

实践队员跟随杨经理来到生产车间,员工们正在井然有序的进行工作,虽然不太习惯陌生人的到来,仍旧端正的坐在自己的位置上进行工作。“在刚开始的半年是最艰难的时候。大龄自闭症患者连自己回家都做不到,更别说像现在这样能够安静的工作了!”杨经理说到。

大龄自闭症患者普遍有肢体不协调,交流障碍,以及心智不成熟的特点。工厂中按部就班的工作以及要遵守的规章制度对于他们来说很难适应,然而在春雨辅助性就业中心中,他们通过培训慢慢接受这份工作,克服自身不适应,在工作中接受人群,进行康复治疗。“在员工刚来的时候我们会进行培训,手把手地教,但因为他们(大龄自闭症患者)学习较慢导致其需要反复教,反复学,有的甚至需要几个月去学习。孩子学不会活,导致耗费时间长,耽误交货时间,接到客户投诉还有交货质量下降等问题都是存在的。”杨经理对实践队员解释到。

大龄自闭症患者在这种工作的环境中实现了自身的价值,为自己的生活而工作,同时也在工作中进行康复治疗,据杨经理介绍,辅助就业中心里的人学会了如何在日常生活中照顾自己,不再需要父母帮助类似于洗衣服干家务之类的日常琐事。甚至有一个大龄自闭症患者与常人一样能够在店里工作,虽然不到半个月就回到就业中心,但这也是一个很大的进步。
 

任重道远,包容社会同建融合环境

自闭症群体普遍需要社会的理解和接纳,需要融合的社会大环境。实践队员调查发现,有72%的自闭症患儿的家长认为目前社会不理解、不接纳自闭症,特别是大龄自闭症群体,很容易受到不公正对待甚至歧视。包容的社会环境对于这些大龄自闭症群体的康复有很大的助益。为此,实践队员提出,营造和谐包容的社会氛围,需要政府出台相应政策,教育部门也需要更加关注这类群体,为让他们提供良好的教育环境,倡导学生以包容的心态对待这类群体,同时还需要一些社会服务组织及广大服务媒体加大宣传力度,消除大众对于大龄自闭症患者的错误认识,提高大众的关注度。在大龄自闭症居住场所,由政府出台相应政策,联合社区委员会,保证大龄自闭症群体融入所居住的社区,被社区平等友善地接纳。

“实践那么多天了,真正的去了解他们,我才发现自己以前的想法是多么狭隘。因为自身的缺陷,他们无法融入社会,甚至与社会脱节。这个时候,我们这些正常人不应该用一种排斥的态度去对待他们,我们应该更好的去了解他们,摈弃自己以前的错误认识,给他们营造一个包容的社会大环境,让他们能够慢慢走出来。”实践队员说到。前路漫漫,大龄自闭症患者的就业与正常生活,还需要社会给与更多的关注与积极的宣传。接纳、包容,为大龄自闭症群体营造一个融合的社会大环境,我们任重道远。

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