平均年龄34.5岁,均有5年以上相关行业工作经历

　　近日,山东省公务员聘任制改革试点招聘工作顺利结束,首批6名聘任制公务员与聘任单位正式签订合同,全部上岗履行职责,聘任制公务员试点工作由招聘阶段转入试用期管理阶段。

　　经国家公务员局同意,今年初,山东省人力资源社会保障厅、省公务员局批准青岛市开展聘任制公务员试点。3月6日,青岛市公务员管理部门发布招聘公告,标志着山东省聘任制公务员试点工作正式启动。聘任制公务员试点在青岛市蓝色经济区建设办公室、高新技术产业开发区等六个单位进行,涉及蓝色经济、投融资管理、生物医药、安全监管、城市建设、对外经贸等领域专业性强、高端紧缺的职位。

　　经过考试测评、体检、考察、公示等环节,确定6人进入聘任范围。聘任人员中,男、女各3人,平均年龄34.5岁,均为硕士以上学历,其中2人具有博士学位(含1名博士后研究员)；2人毕业于国外高等院校,4人毕业于国内211高等院校,都有5年以上相关行业工作经历,且大多在原单位担任部门主管、业务主管。具体聘任的职位是,蓝色硅谷核心区蓝色产业孵化器运行与管理高级主管1名、投融资管理高级主管1名,高新区科技金融建设高级主管1名、生物医药产业发展高级主管1名,黄岛区投融资管理高级主管1名、对外经贸高级专员(英语)1名。

　　下一步,山东省将对青岛市聘任制公务员试点工作成效进行跟踪评估,系统总结试点经验,研究解决试点过程中出现的问题,积极稳慎地推动有条件、有需求的市或省直部门进行试点,逐步扩大试点范围。